ワークライフバランスを充実させる福利厚生

社員一人ひとりが自分らしく活き活きと働くための制度づくりや、働きやすい環境整備に取り組んでいます。

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HOLIDAYS & VACATIONS

休日・主な休暇制度

  • ■年間休日
    120日以上、完全週休2日制
  • ■各種休暇制度
  • ・年次有給休暇
    入社初年度から20日付与
    半日単位もしくは1時間単位での取得も可能
    平均有給取得日数は約15日
    未使用分は翌年以降に繰り越して利用可能
    計画有休制度など有給取得促進制度あり
  • ・その他主な休暇制度
    勤続10年毎の「リフレッシュ休暇」として5日間有給休暇付与
    各種特別休暇制度あり 例:慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、裁判員休暇
CHILDCARE

育児に関する休暇制度

育児休業
最長3歳まで取得できます。
出生時育児休業
出生後2ヶ月以内に最大1ヶ月取得できます。
短時間勤務・時間外勤務の免除
小学校卒業まで申請できます。
配偶者出産休暇
配偶者の出産前後1ヶ月の間に5日間取得できます。
NURSINGCARE

介護に関する休暇制度

介護休業
ご家族が要介護状態の場合に1日単位で取得できます。
短時間勤務・時間外勤務の免除
仕事と介護の両立を目的に申請できます。
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OTHER BENEFITS

その他

WELBOX・カフェテリアプラン

提携している施設やサービスを会員価格で利用・購入できます。また、会社から毎年付与されるポイントを利用することも可能です。詳しくは下記URL先をご覧ください。https://service.ewel.co.jp/welbox_introduction.html

毎日選べる日替わりランチ

季節料理やご当地料理、健康料理などメニューが多彩。社員からも好評です!

産業保健体制

明るく楽しく働ける職場づくりや健康増進の一環として、産業医・保健師・カウンセラーなどの支援体制も充実させています。

その他、地域貢献活動や様々な社内イベントを実施しています。

稲荷祭(創業祭)

社員・ご家族への感謝の気持ちを込めて毎年催しを開催しています。景品のあたる抽選会やキッチンカー、ゲーム屋台など皆でお祭りを楽しんだり、記念品をお配りしています。

琵琶湖マラソン給水所ボランティア

地域貢献活動の一環でびわ湖マラソンに協賛し、有志で給水所ボランティアに参加しました。

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